為加快推進(jìn)長(zhǎng)治市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控部與潞州分院一體化建設(shè)與管理工作，12月8日下午，醫(yī)務(wù)科聯(lián)合質(zhì)控部一行8人赴潞州分院進(jìn)行工作對(duì)接。

質(zhì)控部佟皓副主任提出：在“大質(zhì)控”理念下構(gòu)建分院質(zhì)量管理組織架構(gòu)，結(jié)合《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》與等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，與醫(yī)療、護(hù)理、院感、醫(yī)保、藥事等質(zhì)量考核小組制定質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容。對(duì)2020年1-11月潞州分院與本部運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定2021年考核指標(biāo)目標(biāo)值。同時(shí)強(qiáng)調(diào)做好科室工作臺(tái)賬，促進(jìn)科室工作規(guī)范化，提高工作實(shí)效性。

醫(yī)務(wù)科金鑫主任提出：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,沒(méi)有制度管理就沒(méi)有約束，制度化是醫(yī)院管理科學(xué)化、精細(xì)化的基礎(chǔ)。按照制定的對(duì)接工作計(jì)劃，結(jié)合分院目前的實(shí)際情況，醫(yī)務(wù)科工作要繼續(xù)以醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作為核心，堅(jiān)持制度先行，2020年底要完成對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療質(zhì)量安全管理核心制度、醫(yī)療管理制度、應(yīng)急管理制度等的梳理，對(duì)現(xiàn)有制度、流程進(jìn)行“廢”、“立”、“改”，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并加強(qiáng)培訓(xùn)、考核與管理，保證各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹落實(shí)。2021年初，要分批次深入科室，對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行摸底考核，重點(diǎn)涵蓋值班和交接班、疑難病例討論、手術(shù)安全核查等核心制度及心肺復(fù)蘇等基本操作;并按計(jì)劃逐步推進(jìn)臨床路徑、日間手術(shù)、主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、中心化及學(xué)科建設(shè)等工作。

潞州分院副院長(zhǎng)陳賓與大家交流了分院學(xué)科建設(shè)理念，深入探討了分院臨床路徑、日間手術(shù)、重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)、新技術(shù)新項(xiàng)目的開(kāi)展與備案、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)等相關(guān)工作內(nèi)容。